寧夏服裝廠，為什么招工越來越難？

　　為什么寧夏服裝廠招工難?

　　最重要的原因是年輕人不想進(jìn)廠。

　　目前，從事這個(gè)行業(yè)的工人大多是中年人。現(xiàn)在年輕人不愿意這樣做，未來的工人會(huì)越來越少。

　　一些老板甚至說，90后的年輕人太嬌嫩了，吃不下苦，不愿意去寧夏服裝廠工作。

　　許多人寧愿坐在有空調(diào)的辦公室里，月薪超過3000元。

寧夏服裝廠

　　有些年輕人想創(chuàng)業(yè)，沒有資本，也不想成為裝配線工人。這種三點(diǎn)一線的生活太無聊了，再高的工資也留不住他們。每年春節(jié)過后，2月到4月都是招聘旺季。

　　由于許多工人幾年前離開，他們不會(huì)回到原來的場景，返工率很低，許多工廠訂單無法完成。為了趕上工期，許多工廠不得不選擇沿街大量招聘工人。為了盡快招聘工人，許多工廠甚至提供月薪8萬元、月收入過萬這樣的字眼來吸引工人。

　　然而，即便如此，來申請(qǐng)的人也很少，新人不進(jìn)來，老人往外走。

　　有人說外賣員和快遞員比進(jìn)廠的“性價(jià)比”更高;

　　也有人說，目前經(jīng)濟(jì)低迷，賺錢不那么容易，我們寧愿“平躺”也不愿掙一點(diǎn)錢;

　　也有人說，服裝廠的工作環(huán)境與工作壓力與工資不成正比，沒有人有意義賺取“窩囊費(fèi)”。

　　也許，當(dāng)我們真正找到背后的原因時(shí)，就可以對(duì)癥下藥，找到解決辦法了!

　　寧夏服裝廠老板到底該如何打開這種僵局?歡迎大家聯(lián)系我。