臨西縣軸承工業(yè)園區(qū)圍繞人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力強(qiáng)化企業(yè)家、管理、研發(fā)、技工、銷售等五支隊(duì)伍，為園區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)打造“智力引擎”。

　　他們依托洛陽(yáng)軸承高級(jí)技工臨西分校、全國(guó)重點(diǎn)職教中心，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地培育專業(yè)拔尖人才；聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)專家學(xué)者授課、舉行培訓(xùn)班，手把手傳經(jīng)送寶；每年選拔50名以上高中優(yōu)秀畢業(yè)生，到河南科技大學(xué)等院校進(jìn)行為期三年的學(xué)習(xí)；組織100名以上技工、管理等人員，到先進(jìn)企業(yè)鍛煉深造；選拔30-50人到洛陽(yáng)軸承學(xué)校培訓(xùn)，培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)工人，為產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備人才力量。