為貫徹落實《人力資源社會保障部等五部門關于做好2017年化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產能中職工安置工作的通知》（人社部發(fā)〔2017〕24號）精神，我廳會同省發(fā)展改革委、省經濟和信息化委、省財政局、省國資委聯(lián)合印發(fā)《關于做好2017年化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產能中職工安置工作的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕22號）。

　　《通知》就進一步做好我省2017年化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產能中的職工安置工作，從強化工作部署、拓寬安置渠道、保障職工權益、認真組織實施四個方面提出了16條具體要求。鼓勵企業(yè)更多內部分流，允許職工與企業(yè)協(xié)商一致后，保留一定期限勞動關系離崗創(chuàng)業(yè)。對企業(yè)在內部轉崗安置職工中開展轉崗培訓或創(chuàng)業(yè)培訓的，可通過工業(yè)企業(yè)結構調整專項獎補資金（以下簡稱專項獎補資金）予以支持。促進轉崗就業(yè)，對單位新增崗位吸納去產能分流人員的，按規(guī)定給予企業(yè)吸納就業(yè)扶持政策。大力扶持創(chuàng)業(yè)，開展創(chuàng)業(yè)培訓，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款，推進創(chuàng)業(yè)園建設。強化托底安置，新增或騰退的公益性崗位，應優(yōu)先安置去產能涉及的就業(yè)困難人員，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

　　《通知》還要求，依法處理勞動關系，加強社保銜接，注重風險防范，對納入當年去產能關停計劃、已實際停產放假的困難企業(yè)，可通過專項獎補資金對尚未解除勞動關系的下崗職工發(fā)放基本生活費。放寬省級專項獎補資金使用范圍，按照補人不補企業(yè)的原則，將分流安置職工轉崗培訓費、工傷及符合退養(yǎng)條件人員生活費、符合政策的清退勞務用工經濟補償?shù)热藛T安置費用納入省級專項獎補資金使用范圍。