為進一步發(fā)揮績效考核激勵約束作用，引導全體員工直面嚴峻形勢，積極增效創(chuàng)效，近日，石家莊煉化出臺“百日攻堅創(chuàng)效”監(jiān)督考核方案，為“百日攻堅創(chuàng)效行動”注入新的活力和動力。

此次考核激勵以效益為導向，以各項目標完成和重點工作開展情況為依據，分為“百日攻堅創(chuàng)效”考核評價和年度提質精進增效評價兩個階段。石煉針對“百日攻堅創(chuàng)效”考核涉及增效創(chuàng)效指標；成本費用指標；生產經營指標；行動措施推動執(zhí)行情況；工程復工與建設、疫情防控、安全環(huán)?？冃Э己?；總部表揚與批評6項具體考核指標，明確考核指標數據和具體規(guī)則。

此方案的出臺，極大地調動了公司干部職工參與“百日攻堅創(chuàng)效”的積極性，切實強化了職工著力抓好安全平穩(wěn)生產、搶占市場、“百日攻堅創(chuàng)效”等重點工作的意識和決心，凝心聚力推動企業(yè)生產經營逐步向好。

（支玉銘）