1.5萬億元、30.6%、70%……國務院國資委20日發(fā)布前三季度中央企業(yè)改革發(fā)展主要情況。面對嚴峻復雜的國內外環(huán)境，如何看待這份“成績單”?這些數據背后代表著什么？

　　1.5萬億元！前三季度央企凈利潤持續(xù)快速增長

　　數據顯示，今年前三季度，中央企業(yè)累計實現營業(yè)收入26.2萬億元、凈利潤超1.5萬億元，兩年平均增速分別達8.7%和19.7%。

　　國資委秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗20日在國新辦發(fā)布會上表示，這一成績的取得得益于我國疫情防控和經濟發(fā)展領先優(yōu)勢進一步鞏固，企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境總體較好，也離不開中央企業(yè)提升產品競爭力和服務供給質量的努力。

　　“十四五”開局之年已迎來“收官季”。國資央企能否乘勢而上，回答好改革發(fā)展的“年度考題”？

　　投產發(fā)電中的白鶴灘水電站（無人機照片）。新華社記者 江文耀 攝

　　在彭華崗看來，目前經濟運行中不確定、不穩(wěn)定、不均衡因素依然較多，加之去年同期的“低基數”效應逐漸消失，各央企之間發(fā)展不平衡問題也比較突出，確保高質量完成全年任務仍需苦干實干。

　　據了解，國資委將鼓勵中央企業(yè)以深化提質增效、瘦身健體、創(chuàng)新發(fā)展、防范風險等工作為重點舉措，做好跨周期調節(jié)工作，防止經營大起大落。

　　“從目前中央企業(yè)的經營情況和發(fā)展趨勢看，雖然面臨著不小的壓力和挑戰(zhàn)，但是只要工作到位，完成全年目標任務我們還是有信心的。”彭華崗說。

　　同比增長30.6%！央企科技創(chuàng)新投入不斷加大

　　嫦娥“攬月”、北斗組網、“天問”奔火……近年來，中央企業(yè)把科技創(chuàng)新作為“頭號任務”，重大項目捷報頻傳，創(chuàng)新成果競相涌現。

　　亮眼成績背后，加大投入力度、增強協(xié)同創(chuàng)新、破除體制障礙等一系列“組合拳”，構成了中央企業(yè)的“創(chuàng)新密碼”。

　　今年以來，國資委推動中央企業(yè)勇當原創(chuàng)技術策源地、現代產業(yè)鏈鏈長，前三季度研發(fā)經費投入5400.5億元，同比增長30.6%，研發(fā)經費投入強度同比提高0.1個百分點。

　　“中央企業(yè)研發(fā)投入已經連續(xù)8個月保持30%以上的增速?！迸砣A崗說，下一步國資央企將強化源頭供給，集聚創(chuàng)新要素，促進創(chuàng)新協(xié)同，優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，培育更多科技領軍企業(yè)。

　　他強調說，國資央企將聚焦于完善符合科研活動規(guī)律的科技成果評價機制，積極推行“揭榜掛帥”“賽馬機制”，讓科研人員真正把主要精力放在科研上，為中央企業(yè)高質量發(fā)展注入強大動力。

　　今年8月份鞍鋼重組本鋼，打造我國北方最大鋼鐵“航母”。這是工人在鞍鋼新4號高爐進行高爐出鐵作業(yè)。新華社記者 楊青 攝

　　確保完成70%以上！國企改革三年行動加快攻堅

　　今年是國企改革三年行動的攻堅之年、關鍵之年，中央企業(yè)按下改革“快進鍵”，一批體制、機制難題得到有效破解。

　　“比如三項制度改革，多年來就是國企改革中難啃的‘硬骨頭’。”彭華崗說，三年行動通過緊抓經理層成員任期制和契約化管理這一“牛鼻子”，以上率下推動企業(yè)在更深更廣層面實現管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減。

　　數據顯示，截至8月底，96.9%的中央企業(yè)建立子企業(yè)經理層成員任期制和契約化管理制度，比去年年底提高了30.3個百分點。

　　中央企業(yè)重組整合受到各方關注。“下一步我們將以市場化為原則，依法合規(guī)、積極穩(wěn)妥指導中央企業(yè)繼續(xù)做好重組工作?！迸砣A崗說。

　　他表示，在央企集團戰(zhàn)略性重組方面，將按照“成熟一戶、推進一戶”原則穩(wěn)步推進，并在相關領域積極培育、適時組建新的中央企業(yè)集團；在專業(yè)化整合方面，將以業(yè)務做強做精為目標，以優(yōu)勢企業(yè)為主體，以相關領域行業(yè)體制改革為契機，通過無償劃轉、有償收購、股份制合作等方式，大力推進稀土、物流等領域專業(yè)化整合。

　　“我們相信今年能夠完成70%以上的目標任務，力爭到明年7月份之前，基本完成國企改革三年行動的目標。”彭華崗說。（記者王希）

　　來源：新華社