（記者 李志強 通訊員 肖幫禹）12月26日，獨山子石化公司正在不連續(xù)轉產(chǎn)聚乙烯產(chǎn)品，聚烯烴一部副總經(jīng)理、安全總監(jiān)張永海全程關注新催化劑反應情況。張永海參加工作13年，今年被評為中國石油集團第十二屆“十大杰出青年”。前不久，他正式走上二級副職領導崗位，是獨石化深化三項制度改革，統(tǒng)籌干部“選育管用”的受益者之一。

　　近年來，獨石化黨委著眼高質量發(fā)展和創(chuàng)建世界一流專業(yè)領軍示范企業(yè)需要，持續(xù)優(yōu)化干部隊伍結構，不斷強化領導人員的責任擔當，有效激發(fā)各年齡段干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，初步形成老中青結合的隊伍結構。目前，公司二級正副職領導人員中，80后占比為26.9%。其中，擔任二級正職的80后占比達26.4%。

　　獨石化突出領導班子結構優(yōu)化，精準科學選人用人。公司緊緊圍繞煉化單元扁平化雙序列改革、本部部門職能優(yōu)化等重點工作，統(tǒng)籌各年齡段干部的使用，大力選拔講政治、精技術、會管理、善決策、能創(chuàng)新、敢擔當?shù)念I導干部。

　　與此同時，獨石化強化重點人才賦能培養(yǎng)，有效提升干部的政治素養(yǎng)、規(guī)矩意識。突出做好主營業(yè)務的干部培養(yǎng)鍛煉，及時選拔出素質高、本領強、潛力大的優(yōu)秀年輕干部擔任黨政正職。