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中核科技開展2024年度中層干部述職評議

作者: 2025年01月06日 來源: 瀏覽量:
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1月3日,中核科技召開2024年度部門主要負(fù)責(zé)人述職評議會議。公司黨委書記、董事長馬瀛出席會議并作總結(jié)講話,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門、事業(yè)部、子公司主要負(fù)責(zé)人參加會議。公司副總師級干部以及各部門主要負(fù)責(zé)人圍

    1月3日,中核科技召開2024年度部門主要負(fù)責(zé)人述職評議會議。公司黨委書記、董事長馬瀛出席會議并作總結(jié)講話,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門、事業(yè)部、子公司主要負(fù)責(zé)人參加會議。

    公司副總師級干部以及各部門主要負(fù)責(zé)人圍繞部門2024年年度指標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)完成情況、所取得的成績、存在的不足及2025年工作計劃進(jìn)行了述職匯報。

    馬瀛充分肯定了各部門過去一年的成績和付出,同時也對各部門存在的不足進(jìn)行了逐一點(diǎn)評。他指出,2025年是“十四五”的收官之年,也是將全面深化改革推進(jìn)縱深的關(guān)鍵之年,各部門在新的一年要圍繞年度工作目標(biāo),夯實基礎(chǔ),推動各方面工作取得新突破;要提升管理,落實高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,提高計劃管控能力;要主動作為,迎難而上,奮發(fā)有為;要進(jìn)一步深化三項制度改革,落實好任期制和契約化工作,推動干部管理體制機(jī)制改革,讓想干事、會干事的干部能干事、干成事。

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